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2月26日，浙江公司召開2026年專項工作會議。會上傳達了中國二十二冶2026年專項工作會議精神，部署2026年重點工作，進一步統一思想、凝聚共識，確保“兩步走、再轉型，提質增效啟新程”開好局、起好步。浙江公司副總經理（主持工作）、黨委副書記陳克甫，黨委書記、工會主席、副總經理田世英出席會議并講話，副總經理袁偉主持會議。
陳克甫對中國二十二冶2026年專項工作會議精神進行宣貫，圍繞年度工作部署明確攻堅方向，就扎實推進全年工作、打好翻身仗，向全體干部職工提出四點核心要求：一是要抓實作風建設，強化工作實效。堅持求真務實、真抓實干，各級領導干部要以上率下、履職盡責，健全工作推進機制，強化閉環管理，推動年度各項任務落地見效、高效推進；二是要正視短板差距，整改提質提效。強化問題導向，聚焦工期履約、成本管控、結算清欠等環節，將整改成效轉化為年度工作的攻堅動力；三是要聚焦經營攻堅，提升效率效益。緊扣年度開單、營收等核心指標，強化項目全流程精細化管控，做好開源節流、分包管理，切實提升項目盈利能力，確保年度經營目標落地；四是要建強骨干隊伍，賦能提效優支撐。重點加強項目經理隊伍培育，完善考核結果運用，做到獎懲分明，打造一支凝聚力強、戰斗力足、善打硬仗的核心隊伍，為年度工作提供人才保障。
田世英圍繞高質量黨建引領保障高質量發展，重點強調四方面工作：一是強化政治引領，筑牢發展根基。嚴格落實 “第一議題” 制度，抓實意識形態與輿情防控，推動理論學習成果轉化為謀發展、破難題的實際舉措；二是深化黨建融合，攻堅核心業務。對標集團 “13362” 黨建體系，推行 “黨建 +” 賦能模式，將黨建工作貫穿市場開拓、項目履約、科技創新、合規風控全過程，建強黨員先鋒團隊；三是夯實基層保障，打造攻堅支撐。構建引育用留全鏈條人才體系，強化青年人才與業務骨干培養；推進支部標準化規范化建設，以過硬隊伍與堅實基層支撐高質量發展。四是強化執行擔當，凝聚實干合力。壓實責任鏈條，細化任務臺賬、明確時間節點，推動各項部署落地到人，打破部門壁壘，強化協同聯動與企地合作，嚴抓考核問責、砥礪實干作風。
會上，各分管領導依次作了分管領域專項工作報告，全面總結 2025 年工作成效與經驗做法，深入查擺問題短板，緊密圍繞公司年度目標任務，對 2026 年重點工作、關鍵舉措及攻堅方向進行系統謀劃、全面部署。
冀公網安備 13020802000107號