投融資事業部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會暨青年員工座談會
為深入貫徹落實人才培養方案，全面評估新員工在見習期間的成長成才情況，為表現優異的新員工提供展示的平臺和綠色通道，1月2日，投融資事業部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會暨青年員工座談會。
述職會上，來自各系統的18位新員工從個人基本情況、重點工作及收獲、不足之處及改進措施、未來發展及規劃、對事業部的期望及合理化建議等多個方面進行了總結匯報，展示了自己入職以來的所學所悟、所思所想。
座談會上，事業部領導現場答復37名2021年—2023年入職的青年員工提出的關于公司發展、薪酬福利、人才晉升、數字化轉型、工程管理、財務管理和企業文化等方面的問題共74項，并從學習方法、工作經驗、發展方向等方面與新員工進行交流。
投融資事業部總經理、黨委副書記李巖從自身工作經歷出發，與青年員工深度交流，為青年員工未來職業發展方向提出指導意見和建議，勉勵大家多到施工一線增本領，長見識，并對新員工提出三點期望：一是做一個勤奮的人。在思想上要有勤奮之心，多學習、多思考，在行動上要有勤奮之舉，多實踐、多總結；二是做一個堅韌的人。要腳踏實地、穩扎穩打、久久為功，展現敢作敢為、善作善成的青年奮斗者風采；三是做一個精銳的人。讓精益求精成為我們矢志不渝奮斗的目標，正確認識成長過程中的委屈和挫折，不怕挫折、耐住寂寞，在實踐中成長，磨煉堅強意志。
投融資事業部黨委副書記（主持工作）、紀委書記、工會主席、副總經理季濤主持座談會
事業部在唐助理級以上領導，各部門負責人，2021年—2023年入職員工參加會議。
冀公網安備 13020802000107號