會(huì)上,各項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞全年攻堅(jiān)目標(biāo),匯報(bào)了2026年度開(kāi)單、竣工結(jié)算、回款計(jì)劃的月度分解及保障措施。財(cái)務(wù)管理部通報(bào)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解情況,明確協(xié)同部門(mén)及年度重點(diǎn)工作,并就資金全周期管理提出具體舉措。其他職能部門(mén)結(jié)合全年任務(wù),匯報(bào)工作計(jì)劃、保障措施及跨部門(mén)協(xié)同事項(xiàng)。分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合會(huì)議主題作系統(tǒng)發(fā)言。
黨委副書(shū)記(主持工作)副總經(jīng)理、工會(huì)主席高志宏圍繞會(huì)議主題主線,明確了全年指標(biāo)工作方向,提出三點(diǎn)意見(jiàn)要求:
一、要統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),深刻理解“開(kāi)門(mén)紅”的政治意義與戰(zhàn)略意義。“開(kāi)門(mén)紅”是政治擔(dān)當(dāng)重要體現(xiàn)。華東區(qū)域作為戰(zhàn)略要地,必須發(fā)揮好增長(zhǎng)極和壓艙石作用,牢固樹(shù)立“起跑即沖刺”的緊迫意識(shí),以首季“開(kāi)門(mén)紅”的實(shí)際成效,為完成全年目標(biāo)任務(wù)、為打好“十五五”后半程攻堅(jiān)戰(zhàn)贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。
二、要掛圖作戰(zhàn),逐級(jí)穿透,將“目標(biāo)分解”轉(zhuǎn)化為“責(zé)任落實(shí)”。目標(biāo)穿透到“每個(gè)人”。要將全年指標(biāo)逐級(jí)分解、細(xì)化量化,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為各系統(tǒng)、各層級(jí)的“小目標(biāo)”。措施穿透到“每一天”。圍繞“開(kāi)門(mén)紅”重點(diǎn)任務(wù),倒排工期、掛圖作戰(zhàn),以日保周、以周保月,形成環(huán)環(huán)相扣,全力營(yíng)造大干快上的攻堅(jiān)氛圍。考核穿透到“心里”。強(qiáng)化考核剛性約束,將指標(biāo)完成情況與季度績(jī)效、評(píng)優(yōu)評(píng)先、黨員評(píng)議等深度掛鉤,確保各項(xiàng)任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。
三、黨建引領(lǐng)賦能 為完成全年目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,全面壓實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)要強(qiáng)化主人翁意識(shí),帶頭啃最硬的骨頭。嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),牢牢守住發(fā)展底線,確保在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。傾情關(guān)愛(ài)員工,廣泛凝聚發(fā)展合力。要堅(jiān)持靠前服務(wù)、主動(dòng)關(guān)懷,把組織溫暖及時(shí)送到職工心坎上,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力與向心力。
副總經(jīng)理(主持工作)黨委副書(shū)記任海輝圍繞會(huì)議主題主線,從指標(biāo)分解、市場(chǎng)開(kāi)拓、成本管控、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、管理提升、風(fēng)險(xiǎn)防控、信訪維穩(wěn)等方面,明確了2026年發(fā)展要求:
一、堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上,確保超額完成年度目標(biāo)。華東區(qū)域作為戰(zhàn)略要地,全體人員必須牢固樹(shù)立“起跑即沖刺”的攻堅(jiān)意識(shí),以破局立新的魄力搶占發(fā)展先機(jī)。要始終錨定年度目標(biāo),堅(jiān)定發(fā)展信心,主動(dòng)自我加壓,奮力超額完成各項(xiàng)指標(biāo),為全年目標(biāo)圓滿收官奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、壓實(shí)責(zé)任、協(xié)同作戰(zhàn),構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的責(zé)任體系。全員扛起指標(biāo),壓實(shí)責(zé)任鏈條。班子帶頭破局,強(qiáng)化關(guān)鍵引領(lǐng)。財(cái)務(wù)精準(zhǔn)調(diào)控,發(fā)揮指揮棒作用。前方精耕細(xì)作,確保顆粒歸倉(cāng)。后方主動(dòng)靠前,打破本位主義,靠前服務(wù),形成強(qiáng)大合力。制度解讀宣貫到位,筑牢穩(wěn)定防線,杜絕討薪上訪事件發(fā)生。紀(jì)檢從嚴(yán)監(jiān)督,守住合規(guī)底線。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、高效執(zhí)行,以“八個(gè)辦”交上滿意答卷。堅(jiān)持分級(jí)分類(lèi)辦理原則:重點(diǎn)工作優(yōu)先辦,緊急事項(xiàng)馬上辦,關(guān)鍵環(huán)節(jié)盯著辦,疑難問(wèn)題合力辦,常規(guī)事務(wù)規(guī)范辦,基礎(chǔ)業(yè)務(wù)合規(guī)辦,職工訴求認(rèn)真辦,違紀(jì)行為堅(jiān)決不辦。
2026年的戰(zhàn)幕早已拉開(kāi)。讓我們以此次會(huì)議為起點(diǎn),以“開(kāi)局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的奮斗姿態(tài),咬定目標(biāo)、真抓實(shí)干,確保實(shí)現(xiàn)一季度“開(kāi)門(mén)紅”,為圓滿完成華東公司全年目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),以優(yōu)異的成績(jī)向公司黨委、向中國(guó)二十二冶交出一份滿意的答卷。